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治安卡口大队东环中队突出“四条主线”扎实推进队伍正规化建设

作者:admin 发布时间:2019-12-25 21:00 点击:

  徐州市公安局交通警察支队治安卡口大队东环中队始终把队伍建设放在首要位置,突出政治建警、素质强警、从严治警、文化育警四条主线,全面推进队伍正规化建设,着力打造一支政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的基层公安队伍。

  一、两色教育铸忠诚。一是红色励志。红色象征忠诚,红色教育即宗旨教育。治安卡口大队东环中队开展学党章、读党史、重温红色经典系列读书活动,弘扬红色传统、打造红色团队。二是黑色律已。黑色象征警示,黑色教育即廉政教育。严格贯彻落实党风廉政建设两个责任,层层签署《党风廉政建设责任书》,定期组织民警进行廉政学习,在办公楼走廊壁上悬挂清正廉洁的警示名言,时刻提醒每位民警要廉洁自律。严格落实领导干部报告个人有关事项、述职述廉制度,开展了清风进警营、治理红包、整治会所歪风等活动,建立了廉政谈话和廉政授课制度,把廉洁从警作为民警的奖惩和任用的重要依据,从思想上、行动上为民警筑起一道拒腐防变的坚固屏障。

  二、一对一提素质。针对新民警对基层情况不熟、公安业务不精的状况,坚持一对一结对帮教,从单位挑选经验丰富的老民警,与新民警形成师徒对子进行重点帮带,帮助新警不断积累实战经验,迅速缓解基层警力不足的困境,助推新民警快速成长。

  三、三味真火淬铁军。一是实行督察警省。治安卡口大队东环中队从抓会风、抓着装等七个方面入手,在队内指定监督员,对纪律作风进行定期或不定期督查,以督查促进问题的整改和工作的落实。针对督察工作中发现的问题和不足,配套建立了通报制度,在全队会议上做到点名道姓,不留情面。同时,对被通报民警在年终绩效考评总分中予以扣分。二是实行劝退警示。当前,公安工作对民警及辅警信息化方面的要求越来越高,对年龄偏大、不懂电脑、不能胜任当前公安工作又不愿意学习的辅警,根据本人申请,组织相关学习,仍无法胜任的,予以退出辅警队伍。

  四、形式多样活警营。一是打造常态文化。为营造快乐工作、健康生活的警营文化氛围,对全队体育资源进行大整合,加大投入,高标准地加强队内健身硬件建设,落实年度有规划、季度有计划、月月有安排、周周有活动的运行机制,充分发挥警营文化的教育引导、精神鼓舞、价值观塑造等积极作用,用先进文化占领警营文化阵地,营造拴心留人的警营文化环境。二是打造固态文化。积极组织民警在工作之余进行警体运动会,组织乒乓球、羽毛球、射击、游泳等项目的比赛,并邀请兄弟队参加各个项目的角逐,丰富警营文化生活、增强民警身体素质、展示民警精神风貌、进一步凝聚了警心,增强了党组织的凝聚力。三是打造动态文化。近年来,治安卡口大队东环中队针对当前队伍中民警执法不适应、警察礼仪不到位、心理压力过大等问题,通过聘请局机关及上级心理专家,使民警开拓了视野,增长了知识,陶冶了情操,释放了压力。同时,采取走出去、请进来相结合的办法,以文会友、以文交友,形成了文化育警的新机制。(史为新 路斌)